Spółka wprowadza wysokie standardy zaangażowanej polityki społecznej w obszarach: ładu korporacyjnego, relacji z pracownikami, kontrahentami a także środowiskiem. Kluczowe obszary działalności Towarzystwa Finansowego Silesia Sp. z o.o. w ramach CSR:
Ład organizacyjny
- budujemy wysokie standardy etyczne,
- kreujemy wizerunek firmy godnej zaufania, w szczególności poprzez oszczędne i racjonalne gospodarowanie posiadanymi zasobami,
- wyznaczamy cele strategiczne umożliwiające ich bieżący monitoring oraz rozliczanie.
Zaangażowanie społeczne i rozwój
- współpracujemy z uczelniami wyższymi — UE w Katowicach, technikami oraz szkołami zawodowymi,
- rozwijamy kompetencje zawodowe pracowników (kursy językowe, szkolenia, warsztaty itd),
- wspieramy przedsięwzięcia historyczne, jesteśmy partnerem Programu Wieloletniego „Niepodległa”.
Relacje z pracownikami, rodzina i prawa człowieka
- dbamy o bezpieczeństwo pracowników poprzez szkolenia i zapewnienie odpowiednich warunków pracy,
- dofinansowujemy rozwój kompetencji i umiejętności pracowników — kursy językowe, szkolenia tematyczne,
- dofinansowujemy dostęp do pakietu zdrowotnego Luxmed, pakietu ubezpieczeń na życie, karty multisport.
Uczciwe praktyki rynkowe
- budujemy długoterminowe relacje z dostawcami,
- prowadzimy przejrzystą politykę zakupową,
- propagujemy etykę w biznesie.
Relacje z konsumentami
- mamy prostą i zrozumiałą ofertę,
- stosujemy etyczne zapisy umów,
- edukujemy i budujemy świadomość konsumencką.
Środowisko
- prowadzimy proekologiczne działania w biznesie,
- popularyzujemy ekologię, a także zdrowy styl życia,
- prowadzimy biznes tak, aby minimalizować jego negatywny wpływ na przyrodę.